Equipos Imparables
Jaguar
septiembre 25
ADN Personal
Aplicación de Eneagrama
Explicación de Eneatipos
Entregable ADN's a Líder
El mes de Septiembre estará formado por 3 eventos, 1. Aplicación de Eneagrama, 2. Sesión con el Grupo para explicación, 3. Envío de ADN's Personales al Líder.
Para la mejor cohesión e integración del equipo el paso uno es al autoconocimiento, el Eneagrama permitirá que cada colaborador identifique su Eneatipo, FODA personal y un plan de acción detallado para trabajar en su desarrollo.
Al finalizar se entregará un documento "ADN Personal" a cada colaborador y a su líder, con ello obtendrán mayor información y comprensión para comunicarse internamente.
OCTUBRE 25
Feed Power/Retro
Aplicación Retro 2.0
Guía Feed Power
Feed Power
Durante el mes de Octubre trabajaremos con el modelo de retroalimentación 2.0 o Feed Power, al finalizar los participantes entenderán la diferencia entre Regaño y Retroalimentación, así como entre Felicitación y Reconocimiento.
Los eventos en el mes son, 1. Sesión para la explicación del tema y ejercicio, 2. un seguimiento con envío de caso práctico y 3. la entrega al líder de la Guía Feed Power.
Los participantes alcanzarán un nivel de retroalimentación objetiva, constructiva, directa y transparente. (Honestidad Brutal)
NOVIEMBRE 25
Gestión Emocional
Arquetipos Terrorista/Groot
Dinámica de la Carta
Compromiso Individual
Durante Noviembre preparamos al equipo en el manejo de estrés, tolerancia al rechazo y manejo de emociones.
Los eventos son, 1. Sesión para Presentar "Personajes Tóxicos", el Terrorista y Groot, 2. Ejercicio de "La Carta", 3. Armado de Plan de Acción Individual.
Al finalizar este tema los participantes contarán con herramientas para autogestión, motivación y control de emociones.
DICIEMBRE 25
Navy Seals
Durante el mes de Diciembre trabajaremos los principios de los Equipos Navy Seals, Alto Desempeño, aprovechando todas la herramientas de autogestión y dirección.
Los eventos serán los siguientes, 1. Sesión Principios Navy Seals, 2. Ejercicio y Dinámica de cohesión del equipo (Reto), 3. Generación de Plan de Acción y Mejora de un proyecto estratégico.
Al finalizar estos eventos el Líder recibirá el documento ADN del Equipo que integrará aquellas observaciones y recomendaciones para desarrollar con el equipo.
Principios Navy Seals
Dinámica de Integración
Plan de Acción Equipo
Inversión
Consideraciones:
$ 63,800.=
Entregables
ADN Personal
ADN del Equipo
Guía Feed Power
Tipo de Programa/Presencial o Zoom
Región Área Metropolitana N.L.
Número de participantes/40-50
Tipo de Eventos
2 Sesiones Zoom 2.5 horas
1 Envío de Ejercicio
1 Seguimiento a entregable
Valor Inversión/Mensual
Incluye el Seguimiento y Entregables
Equipo Nobum (4 a 6 Personas)
Al valor se le debe incluir el IVA